Familienfreundlichkeit bei CONTA-CLIP

Wir wollen in der Region als sympathischer, attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden, der sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist und dazu steht. Eine überdurchschnittliche Ausbildungsquote und eine gesunde Altersstruktur sichert die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Als familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Vielzahl von Maßnahmen: 

• Wir bieten Ausbildungen in Teilzeit an 

• Wir haben unsere Homeoffice Regelung ausgeweitet, Mitarbeiter mit Kinderbetreuung haben Vorrang 

• Wir haben Gleitzeitregelungen in nahezu allen Bereichen 

• Wir bieten Modelle der Altersteilzeit an 

• Mitarbeiter*innen können zwischen einer Entgelterhöhung oder zusätzlichem Urlaub entscheiden 

• Wir bieten individuelle Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf  

Sollten Sie in Ihrem eigenen Umfeld vor Herausforderungen stehen, sprechen Sie Ihren Abteilungsleiter oder die Personalabteilung an, wir finden mit Ihnen gemeinsam eine optimale Lösung! 

Mit freundlichen Grüßen 

Ihre Personalabteilung